«Економічне управління персоналом» як навчальна дисципліна входить до навчального плану підготовки магістрантів за фахом «Торгівля». Дисципліна вивчає сукупність теоретичних засад та практичних інструментів управління людськими ресурсами з метою підвищення ефективності діяльності будь-якого підприємства. Під час вивчення дисципліни відбувається поєднання методів управління персоналом (адміністративні, соціально-психологічні) з економічними інструментами мотивації та обліку праці на підприємствах різного типу. Причому, викладання даної дисципліни магістрантам є оперативною реакцією на потребу в практиці управління підприємством.
Навчальна дисципліна «Економічне управління персоналом» є дисципліною, яка продовжує поглиблення знань студентів в питаннях «Економіки підприємства», «Економіки торгівлі» і «Менеджменту».
Вивчення даного курсу має велике значення тому, що від ефективності роботи персоналу залежить ефективність результатів підприємницької діяльності. Персонал, трудові ресурси, кадри є головним фактором кожного виду підприємницької діяльності. Ефективність їх використання залежить від економічних інструментів, які обираються менеджментом для задоволення їх економічних інтересів.
- Лектор: Кравченко Любов